Компания Мостакс
Бухгалтерские услуги
Бухгалтерское сопровождение
РоссияМосква, м.Тушинская, Волоколамское шоссе, 89
8 (916) 597-84-84
8 (495) 540-54-77
Офис - с 9.00 до 18.00

Ошибки в организации корпоративного вечера

24.Фев.2013 Руководство компаний не раз сталкивались с тем, что сотрудники отказываются коллективные мероприятия по причине отсутствия желания. Для того чтобы понять почему же работники не хотят посещать праздничные мероприятия, необходимо найти корни данного нежелания:

1) Самая распространенная ошибка в организации корпоративного вечера - это неудачный выбор места проведения корпоративного вечера: слишком темно, слишком тесно, слишком светло, слишком шумно, слишком тихо  и т.д.
Нужно посоветоваться с самими сотрудниками, выяснить их желания и предложения. Далее начальнику или любому другому ответственному лицу следует позаботиться об удачном месторасположении здания, где будет проводится корпоративный вечер - это делается для того, чтобы работникам было удобно добираться (особенно если корпоративное мероприятие устраивается в выходные дни где-нибудь на природе)

2) Вторая ошибка - это несоответствие желаемого с происходящим. В данном случае особую роль играет возраст сотрудников. Если круг работников состоит из людей, чей возраст превышает отметку 45, то, например, хип-хоп группа, выступающая на сцене, может негативно повлиять на настроение аудлитории в целом.
Перед организацией корпоратива нужно поинтересоваться у сотрудников о том, чего бы они хотели видеть или слышать на мероприятии. Нелишними окажутся предложения самих коллег.

3) Неквалифицированные организаторы корпоративного вечера - это третья ошибка.
Зачастую компания хочет сократить расходы на организацию корпоратива, и выбирает для проведения мероприятия непроверенных людей. Поэтому следует рарзузнать у знакомых компаний, могут ли они посоветовать хорошего организатора корпоратива. Отзывы людей никогда не бывают лишними.

4) Четвертая ошибка - корпоратив за счет сотрудников. Корпоративное мероприятие должно быть своего рода подарком от начальства, что послужит положительной мотивацией посещать корпоративы и поднимать тем самым имидж компании в будущем.
К организации корпоративного вечера необходимо подходить грамотно, ответственно, аккуратно, а главное с душой. Если устранить все приведенные выше ошибки, то и у руководства, и у самих работников всегда будет желание посешать коллективные мероприятия.

 
 
Карта сайта